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標題: [「推強制周休二日」勞動部長新政企業不爽][蘋果日報][2016-05-25] [打印本頁]

作者: ideoched 時間: 2016-5-26 10:34 AM 標題: [「推強制周休二日」勞動部長新政企業不爽][蘋果日報][2016-05-25]

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《蘋果》專訪
【唐鎮宇、江俞庭╱台北報導】約260萬名勞工周休二日有望。勞動部長郭芳煜昨接受《蘋果》專訪表示，配合縮短工時而砍掉的勞工7天國定假日會先恢復，同時推動修法強制周休二日與國定假日全國統一，若立法順利，最快7、8月可實施。工商團體反彈表示，此舉擺明逼企業出走，近期將至行政院、立法院溝通。

今年元旦起，《勞動基準法》將法定工時由雙周84小時減為單周40小時，同步修正「勞動基準法施行細則」為配套，將勞工與公務員國定假日齊一，減少勞工7天假，包括孔子誕辰紀念日、台灣光復節等，引發勞工抗議。立院日前決議退回此案，要求政院2個月內修正或廢止，推估新政府最慢下月20日前要決定。
假日加班費增至2倍

郭芳煜昨說，砍7天假爭議點是未強制周休二日，確有少數僱主濫用40工時規定，讓勞工每天上班7個多小時，每周仍只休1天假，將同步推動強制周休二日修法，明定7天中應有2天休假，一天是休息日、一天是例假。
休息日加班費原僅每小時加發1.34到1.67倍，郭芳煜說，修法也會把休息日加班費提高到2倍，勞工就可獲得52天加倍工資的機會。
配合工時降為單周40小時，勞動部先前砍掉勞工7天國定假日，引發勞團抗議。資料照片
爭議7天假還給勞工

郭芳煜指出，勞資都同意國定假日應全國統一，修法草案將明定國定假日由內政部釐定。遭砍的7天假，今年只剩9月28日孔子誕辰，與之後的光復節、蔣公誕辰、國父誕辰和行憲紀念日，若政院配合立院決議廢止砍假，勞工仍可享這5天假，但若修法趕在孔子誕辰前實施，勞工就沒這5天假，但可享強制周休二日。
此外，目前勞工家庭照顧假沒薪水，公務員則享有薪家庭照顧假，郭芳煜透露，規劃修法給勞工5天有薪家庭照顧假，正蒐集各國做法，薪資由僱主或就保基金支付還在討論，預計年底前提出修法版本。
「缺工嚴重外資恐減」

恢復7天假引起資方反彈。工商協進會理事長林伯豐坦言「很失望」，新政府執意推翻協商好的條件，勞動部太沒魄力，民進黨意識形態又重，台灣投資環境原已艱難，缺工將更嚴重，擺明逼企業出走或縮減生產線。全國商業總會理事長賴正鎰說，勞動部過度偏向勞方，會減少外資來台投資，近期將聯合工商團體到立院、政院溝通。
政治大學勞工所教授成之約分析，刪除7天假搭配強制周休二日，應是勞動部兼顧勞資衡平的結果，若落實周休二日，即便刪假也有助降低年總工時。
民眾江先生直言，就算勞工周休二日、國定假日比照公務員，公務員病假、事假還是有薪，對勞工仍是不公平。
郭芳煜施政方向

★國定假日
．先恢復勞工7天國定假日
．推動強制周休二日與國定假日全國齊一，一個月內提修法草案，最快下半年實施
★低薪化
．認同因縮短法定工時，時薪基本工資應調高為126元，下月跟基本工資委員溝通，最快7月生效
．年底前提《最低工資法》草案，明定基本工資審議程序、參考參數等
★僱主不守法
．增加勞檢員至1000人
★派遣工
．強化《派遣勞工保護法》同工同酬、均等原則，派遣比率問題再與勞資溝通
．勞動部明年起部本部不用派遣工，勞動力發展署也要訂逐年降低派遣比率計劃
★年金改革
．爭取勞保所得替代率不降
．勞工年金應足夠維持退休生活、維持年金制度永續
資料來源：《蘋果》採訪整理

個人觀點：
資方的反應是可預期的
尤其是有一定規模的企業
除了人事上的開銷，還要重新評估人力規劃
以及一連串的教育訓練等

但是，這部份對規模較小的企業，衝擊應該是有限的
更別說有些企業並沒有所謂的教育訓練
甚至連人力規劃也沒有，叫誰做什麼就做什麼
反正只要別被發現就好了

一職多事，是許多中小企業常有的現象
更別提有些企業用各種名義，強迫勞工超時上班
只多休個5~7天，就大喊出走
若是這樣，那就祝福那些企業出走愉快
台灣應建立的，是良幣逐劣幣環境
一個沒能力（或不願意）與勞工分享經營結果與體恤的企業
同樣的，也不應該繼續留在台灣
應該想辦法遷移到勞動成本更低的國家

註：
「新政府執意推翻協商好的條件，勞動部太沒魄力，民進黨意識形態又重，台灣投資環境原已艱難，缺工將更嚴重，擺明逼企業出走或縮減生產線」
勞動部是為勞工爭取權益，並監督勞工的單位，而不是資方打手，資方不該自以為是
缺工嚴重？有些老闆們為了談一筆生意，不惜砸錢買車買妹買面子
然後生意談成了，再來說自己缺工沒人，沒那個屁股還要坐那把椅子
眾老闆應該先好好學習人力規劃，再來經營公司

作者: gotomore 時間: 2016-5-26 11:03 AM

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作者: juing.yang 時間: 2016-5-26 11:09 AM

其實我覺得這樣的變動,對小公司的衝擊反而會比較大
因為大公司一般都會主動配合政策,而是中小企業才比較會偷時間去壓搾勞工

作者: liuey 時間: 2016-5-26 11:37 AM

這之前就已經定案了，但是不知哪個豬頭官員少了一些規定，結果一堆無良企業鑽法律漏洞搞得周休二日又不見了，前任勞動部長還一直幫資方說話，真不知道這部長幹什麼吃的，現在只是把漏洞補起來，讓勞工於法可以真正周休2日，況且公家機關周休二日都行之有年，既然公家機關都可以都休二日，那勞工也應該可以比照辦理吧。

作者: kn4624 時間: 2016-5-26 12:08 PM

我也很想看企業出走，
看看到時候勞工是加薪還是失業。

作者: joey213213 時間: 2016-5-26 12:16 PM

連薪水都可低到離譜，連假日也要偷，也不想給雙倍，被抓到還說沒競爭力。這種企業倒一倒更好

作者: LOTTO0110 時間: 2016-5-26 12:27 PM

休假我是同意的之前說固定過年假我覺得很好怎不了了之了
別國都有黃金周 11長假之類的我們都沒有....

但是我還是不懂國父跟蔣公被民進黨鬥得那麼臭
他們怎麼還同意放假呢?

作者: 白蓮梵天 時間: 2016-5-26 12:58 PM

這種永遠長不大.只會吸母奶的企業
讓他們去外面闖一闖好了
他們就知道在台灣有多好命了

作者: jimmy5670 時間: 2016-5-26 01:01 PM

企業跳腳=方向正確，腦袋不進步的永遠害怕法規進步。

作者: gogosp 時間: 2016-5-26 01:09 PM

產業發展的道路上企業本身一定要升級，做事情要更有效率和增加競爭力，而不是血汗工廠的壓搾勞工來解決。

作者: ddt47 時間: 2016-5-26 01:14 PM

這些喊出走的不知道已經喊多少年了，說得白一點要出去的早已經出去了，留下的基本上就是出去比不出去死的更快，多放勞工七天假與強制週修二日，我才不信這樣就會倒掉只不過少賺一點點，如果這樣就倒代表沒競爭力那還是倒一倒好了，台灣不需要這種只會靠壓低薪水才能活的企業，因為這只會拖累台灣經濟，在國外已有很多企業減少工時，員工的工作效率反而提高，企業盈餘則跟著提高。

作者: dun_hillz 時間: 2016-5-26 02:00 PM

官員思考都是正常班mode 不知道世界都是24小時在操作
越搞越錯

作者: JOHN0917 時間: 2016-5-26 02:06 PM

我真的覺得資方夠拉,
吃香喝辣的都是你們,
就增加這一點成本就喊這要倒閉,
你們只要想辦法避稅就回來不是嗎?
少來這跳

作者: 舉頭三呎有美女 時間: 2016-5-26 02:10 PM

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作者: th314a 時間: 2016-5-26 02:17 PM

資方一直喊要出走已經多年了
難到資方沒聽過狼來了
要走趕快走

作者: cjl20070320 時間: 2016-5-26 02:19 PM

加油,繼續給勞工福利,這樣四年後還能連任~

作者: badsm3c96 時間: 2016-5-26 03:26 PM

改這樣資方不叫才有鬼
壓榨勞工那麼多年了
可惜是資方的心態
還是當年那樣不改

作者: hhoe876181 時間: 2016-5-26 03:35 PM

我覺得勞動部的工作,就是如何取得勞方最大權益,又要讓資方安心
但目前看起來新政府目前的政策,就是一昧的先討好勞方
身為勞工一員的我,當然越多福利越好
但是希臘的問題歷歷在目
現在歐洲也因為過去給了太多福利,現在想要緊縮
反而變成更大的動亂
世界各國都面臨了同樣問題
台灣如何從中研究出更好的方式,才是新政府最需做的
不要只會說好話,討好選民
台灣人也要知道,所有事情都是有得必有失
但也不得不說一句話
在我的經驗
老闆也是人,只要是人都會有自私的心
所有想的事都會以自己為出發點去思考
所以奉勸如果碰到這種老闆
如果能接受就沒差
但真的無法接受,就趕快跑吧
因為自私心很重的老闆,就算今天公司倒了
也會涉法先救自己,想盡辦法讓自己未來依然過得快活
員工是死是活才不會管太多

作者: kuncb 時間: 2016-5-26 03:50 PM

台灣的工資真的已經低到我都懶得說了

台灣的企業要出走?

呵呵~ 付得起錢再來嘴砲吧

作者: EDDY_M 時間: 2016-5-26 04:11 PM

台灣中小企業才是主力 ... 問題是現在的中小企業大部分都是傳統產業 ... 缺不缺工我不知道不過我們工廠為了找一個位子找了三個月來看的台灣人都不做 ... 最後只好找外勞

作者: asdf653 時間: 2016-5-26 04:32 PM

勞資雙方要取得平衡實在很難!自古以來以至於全世界也還沒有有效的解決的辦法啊!
就走著瞧吧!看路死誰手!
當然政客得手!

作者: laokung3 時間: 2016-5-26 04:32 PM

爽拉企業最好全部出走我看你們去哪找比台灣人更奴的勞工

作者: breezeefairy 時間: 2016-5-26 04:43 PM

大多都是沒配套措施
就只想理想推一個自以為理想政策

強制政策......... 最近好多 .....

不是要當一個最會溝通的政府我看有待努力了.............

作者: sikki 時間: 2016-5-26 04:56 PM

所以是這七天的國定假日都會放假是嗎

作者: 匪兵乙 時間: 2016-5-26 05:31 PM

大陸周体兩天都實行了二十年了
台灣真的太落后了

作者: aiyong 時間: 2016-5-26 05:43 PM

台灣勞工的工時已經是全球前幾名了,
低薪更是我們的國恥,
這樣種種不利勞工的環境下,
讓勞工多休幾天假會過份嗎?
如果一家企業因為讓員工多休幾天假就會失去競爭力,
這是什麼爛公司呀?

作者: bukk2007921 時間: 2016-5-26 05:48 PM

要有更多的支出
企業主當然不爽
這些有錢人只有看到錢
無視勞工的辛苦血汗
政府要強硬起來
做勞工的後盾

作者: 4457ab 時間: 2016-5-26 06:20 PM

每次講到這個就一堆老闆靠北要出走
結果還不是死皮賴臉龜在那邊,也沒看見有幾個出走
這些該得很大聲的自己也知道只要出走到外國,等著他的就只有破產

作者: zogol 時間: 2016-5-26 06:34 PM

有這種魄力的話，把台灣的薪水拉高吧。

作者: nevik 時間: 2016-5-26 06:34 PM

勞方被欺壓這麼久!
終於盼到有利勞工的德政了!!

作者: kyoco 時間: 2016-5-26 06:36 PM

這些唉唉叫的企業
早點滾吧
有本事早就出去了
還會在台灣吠嗎?

作者: neo87091 時間: 2016-5-26 06:36 PM

勞工就繼續爽吧　繼續小確幸　企業出走　看你們還爽得起來嗎

作者: kai9801 時間: 2016-5-26 06:42 PM

週休假日今年實施滴有幾間?民間業者跟本無法照辦~受惠滴永遠是少數

作者: chttat 時間: 2016-5-26 06:51 PM

會叫的通常是不行的，更何況勞動部原本就是偏向勞工的沒錯，老板們要記住這點

作者: a850057 時間: 2016-5-26 06:53 PM

資方從頭到尾也不爽,錢都是資方在賺,再來坑殺勞工,政府要硬起來,不配合的廠商就加強稽察加重罰,反正台灣不需要血汗工廠.要走趕快走,大陸的勞工費用也是年年調高,他們沒什麼本事出走的.

作者: johnlmax 時間: 2016-5-26 06:59 PM

其實，不管怎麼推，南部很多老闆照樣自己搞
真要處理，老闆倒給你看，更多人失業
唉～最終，倒楣的還是基層員工

作者: happy.54321 時間: 2016-5-26 07:39 PM

個人從事營造業
全面周休二日對於這個行業真的有難度
不只加班費沒有
責任制下要周休二日更是天方夜譚
工地裡的師傅很多時候連星期天都出來做的
要營造業裡的工地主任,工地監工周休二日很困難的

作者: loveangelo0217 時間: 2016-5-26 07:41 PM

工時長了
效率只是越來越差
企業主為什麼都不懂

作者: manwithdeath 時間: 2016-5-26 08:20 PM

臺灣很多老闆的水準根本沒資格當老闆

作者: alenquer 時間: 2016-5-26 08:20 PM

除了強推勞工全面周休二日外，更重要的是落實假日出勤的保障吧？
至於那些喊要出走的企業，從前朝喊到當代了都還死活賴在台灣走不出去...是太草莓還是太沒用？

作者: aass417567 時間: 2016-5-26 08:27 PM

只能說企業要走快走...不要只會叫...叫的再大聲不能改變你還在台灣的事實...

要走也要有本事...中小企業有能力到國外闖的有多少呢? 說來笑笑....

作者: michael0216 時間: 2016-5-26 08:59 PM

一個正常週休二日就要出走，去到國外還不是要給別國員工週休二日？企業主在腦包什麼？連講的話都可以自己打臉？

作者: ddrqooqoo 時間: 2016-5-26 09:00 PM

感謝分享!!!

當老闆名車豪宅都買得起了.....

實在不差那些錢....

出去喝一攤起碼都員工三~四個月薪水....有差嗎???

無非是摳門到家而已.......!!!

作者: raruhaha 時間: 2016-5-26 09:01 PM

台灣的老闆賺太多了給員工一點福利有什麼好吱吱叫的。

作者: wailiam2011 時間: 2016-5-26 09:08 PM

政府最好是有本事在培養幾個國際知名的大企業

不然台灣真的沒什麼希望了

東南亞區域台灣越來越沒什麼競爭力了

作者: moneyleon 時間: 2016-5-26 09:12 PM

資方的反應不令人意外，台灣很多老板已經淪落靠壓柞勞方來賺錢了

作者: jankin 時間: 2016-5-26 09:15 PM

勞工本來就有的福利，我覺得不能對企業主太好，不然慘的是勞工。

作者: mangonewspaper 時間: 2016-5-26 09:16 PM

山寨國冥黨的執行力可以相信?怎麼看都是雷聲大雨點小吧!

作者: a780059 時間: 2016-5-26 09:17 PM

這部分強烈支持新政府.要走就走吧台灣無需這種無良廠商
也請新政府切莫私下與資方妥協做出傷害基層勞工的讓步

作者: saber768 時間: 2016-5-26 11:20 PM

資方長期喝勞工的血喝慣了
一下要他們改，當然會跳腳
GDP就是被這群吃人的老闆賺走的
台灣才會變成這樣
要出走有本事就出去，被別人坑還是被他國勞工燒廠房就別要回來

作者: a0953290195 時間: 2016-5-27 12:16 AM

工商團體反彈表示，此舉擺明逼企業出走
--------------
這些企業早早出走最好.只會壓榨的企業
最好在別地方另起爐灶.[等]技術被偷走.要怪誰
賺錢勞工也沒有羹分.都是老闆拿去爽
賠錢怪勞工薪資太高.要求便宜奴隸勞工
--------------
開始懷念馬政府.美好的時代光景
收錢好辦事

作者: gsxw2004 時間: 2016-5-27 12:18 AM

資方你要是能在其他國家賺錢你現在不會還留在這裡
商人哪來國家概念能賺錢的地方不就是你們的國家嗎

作者: 017706 時間: 2016-5-27 12:28 AM

只會剝削勞工的財團要走就快走讓新一代的年輕人有機會出頭天

作者: ZYX0410 時間: 2016-5-27 01:00 AM

老實講，那些企業只要有利勞工的事就哀哀叫，說什麼工廠會關門，結果，怎麼不見有幾家工廠關門，倒是惡意倒閉的時有所聞

作者: Sophia23B 時間: 2016-5-27 01:28 AM

從來沒人敢強制餐飲業跟服務業一定要遵守勞基法.....
謝謝這個社會，謝謝勞動部長!!

作者: zz123484 時間: 2016-5-27 01:33 AM

強制可能很難喔
企業又不是都很大
也有小間的怎會去配合

作者: jimmy5670 時間: 2016-5-27 01:41 AM

[狼來了]的故事續集，[企業走了]....咦？有媒體可以針對企業出走做個特別報導嗎？這樣人民才不會覺得狼來了...

作者: 緋色光輝 時間: 2016-5-27 03:35 AM

在這時候我可以大膽的嘲諷在台灣要沒有腦袋才可以當勞動部長

要像老鼠一樣才能做企業

作者: ckur253869 時間: 2016-5-27 03:41 AM

這些壓榨勞工的企業最好出走!!!
建議勞動部公布稽查不合格的血汗企業!!!

作者: 0955703948 時間: 2016-5-27 03:46 AM

他們要出走就趕緊出走阿，
何必在台灣一直講還繼續留呢，
光是什麼責任制就搞死人了，
還沒給加班費等等的錢，
小企業都會主動幫員工偷打卡改時間了，
中企業還有什麼作為?
每天在那待命，
時間都被耗一堆還不算錢，
待命待好玩的嗎?
以前5X年代工人一個月只有兩天假，
90年代左右是4天假，
105年後是6天假，
光是那4天假的年代，
每天工作10~16鐘頭都快被搞死了，
錢還給的那麼少，
就知道台灣老闆是多苛了。

作者: ohanajp 時間: 2016-5-27 04:08 AM

台灣企業多數沒有效率跟競爭力幾百人的企業都沒有一套標準的SOP
員工訓練環境熟悉事件處理程序升遷目標
待過幾間公司覺得比較完善的就是大家口中說的電子廠
上下班時間正常加班薪水比照規定(隨便加都比一般的多還是用基本薪資) 職前訓練

什麼叫做逼台灣企業出走有什麼本錢出走只能抗議政府的政策
多數台灣企業根本沒本事出走幾年前還能去大陸現在呢低新人家人一轉頭就走

多數台灣企業要是能夠達基本標準根本不會有一堆人走上街頭在那邊抗議
很多企業根本沒有給予員工基本保障硬凹加班不給薪不肯花錢創新只能壓榨員工苟延殘喘

很多人投蔡除了國民黨8年根本不重視這個問題就是看看換新政府能不能夠硬起來
台灣產業發展變的艱難還不是台灣企業老闆自己活該短視近利

作者: 粥猩猩 時間: 2016-5-27 04:17 AM

推強制周休二日沒什麼意義吧
每間公司都有自己的休假方式排休做幾休幾之類的

調時薪也是一樣道理
依公司規定和面議這兩個就可以全盤否認當沒這回事
要來就來不來還有外勞可以用

作者: aa831667 時間: 2016-5-27 05:31 AM

拜託都出走,這樣白癡就可以閉嘴

作者: joye5029 時間: 2016-5-27 06:22 AM

有工作能癢活家裡就好，各退一步，不然搞的兩敗俱傷

作者: 乂遺忘乂 時間: 2016-5-27 07:28 AM

要出走就出走呀
最好說到做到唷
大陸的薪資年年調漲
而且東南亞的勞工
如果覺得雇主壓榨工人
就會集體罷工
看看那些國家
怎麼對付你們台商

台灣人真的太溫和
根本不會這樣做

作者: PK183 時間: 2016-5-27 10:10 AM

LOTTO0110 發表於 2016-5-26 12:27 PM
休假我是同意的之前說固定過年假我覺得很好怎不了了之了
別國都有黃金周 11長假之類的我們都沒有....

真的XDD 我覺得超瞎的~~~整天罵這兩位然後還想放他們的假

作者: fox2695146 時間: 2016-5-27 10:22 AM

如果資方願意把勞工最低薪資調到30k以上
再來喬要不要強制周休二日

作者: age0fempire3 時間: 2016-5-27 10:26 AM

美國研究都指出了
台灣的企業收入高但是為什麼勞工環境這麼不友善

就是一堆垃圾慣老闆不肯分享資源給員工
賴正鎰這拉基除了喊出走外還會什麼?

作者: usbkvm 時間: 2016-5-27 10:26 AM

本帖最後由 usbkvm 於 2016-5-27 10:33 AM 編輯

每次談到工時多都要舉各實驗的例子，實驗是最沒信服力的英國做的。

首先，2013年統計，英國是歐洲工時最長的國家，平均一週要工作43.7小時。

在英國的某一間醫院，根據一位負責照顧臨終病人的醫護人員長期統計。
臨終的人，他們最後悔的事情是什麼？
第一名是：花在工作上的時間太多....

回頭看看台灣，你覺得你一週工作多少小時呢？
我先說我，因為本公司強制要求加班，主管直接叮著你不讓你走。
一週工時至少 60HR...也有超過100HR的
然後完全沒有加班費....
政府來查的時候，抱歉，我們沒打卡，根本沒辦法罰。
而公司老闆和主管也認為這是正常的工作行為。

相信很多公司都跟我公司一樣，甚至更惡質。

你要無怨無悔跟著老闆畫出的大餅跑...
最後...新車新妹老闆年年換，你只是躺在病床上生不出錢養病。
你就是造就這正常工作行為的黑手之一！

如果我一直待在這公司待到退休...（現在很努力在找工作）
臨終時，我會後悔什麼？

要處理的事情有一件有兩件...有十件，每天的時間都不夠去處理這些。
但人的健康只有0和-1，人超過三十歲後病了，健康狀況就是一直往下走。
賺多點錢又如何？多留點給兒子就能養出孝子嗎？

作者: 莫忘 時間: 2016-5-27 10:36 AM

強制周休二日嗎?
企業誰會遵守阿
要出去~早就出走一堆了
連國營事業也給外勞做
有差嗎~大點的早就出走了
小點的勒~出走不了只能剝削勞工哩

作者: snail_shiu 時間: 2016-5-27 11:43 AM

反正大家都加油 , 把台灣帶到更好的生活

作者: Tohuy 時間: 2016-5-27 11:48 AM

我覺得休幾天假不是問題
重點是要付加薪費以及假日上班給雙薪才是

作者: wxes61322 時間: 2016-5-27 12:00 PM

工作責任制啊~

尤其對於工作能力較強的人來說有足夠的休息才會有足夠的體力應付未知的事情啊

作者: 6109aq 時間: 2016-5-27 12:20 PM

要多加個薪,要多放假,就喊會倒閉的企業

還想去國外發展, 根本就是個大笑話

以為大陸和越南 , 都是白痴喔!

一個地方要是會賺錢 , 以為人家只會放在那裡, 只讓你台灣人來賺喔 !

別在用唬人或恐嚇的方式, 嚇台灣的政府和勞工了.

台灣一直沒加薪和多放假, 經濟一樣沒比較好,

所以沒競爭力的企業, 要倒就倒, 要走就出走吧!

你們要是那麼行的話, 現在早就不在台灣了

作者: librastar1009 時間: 2016-5-27 01:15 PM

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作者: maxf1 時間: 2016-5-27 01:42 PM

很多企業都還是在隔周休而且不記加班台灣都是血和企業

作者: uoajtrallu 時間: 2016-5-27 01:45 PM

勞工很薪苦應該要週休3日
反正也沒甚麼好工作可以做

作者: karta00201 時間: 2016-5-27 05:37 PM

都是說說而已啦...雇主強硬勞工能怎樣?檢舉?然後準備沒工作?政府只會把問題都給勞工實際上對勞工根本沒什麼幫助

作者: beautywatch 時間: 2016-5-27 05:44 PM

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作者: casper97 時間: 2016-5-27 06:10 PM

上有政策下有對策，
無良的老闆還有的是方法來剝削勞工的。
最恐怖的就是所謂上班打卡制，下班責任制。

作者: pandison007 時間: 2016-5-27 06:24 PM

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作者: powermodule 時間: 2016-5-27 07:06 PM

這本來就該實現的正義~

政府以前都高喊歐美規格的做法,既然如此,放假也該是同規格阿

問題是:
1.現在還是有錢人說話最大聲,而選票最多的是勞工朋友.
是考驗政府如何說服那群摳老闆~

2.落實問題,如何讓勞工真的很享受到,就是法律問題了.

3.變通問題,科技業這種24小時的,是有輪班,但有些很小氣的

所以,若要勞工加班,那加班費必須實實在在的給~
*禁止責任制,盡了責任也沒比較多錢阿!!!
(適合責任制的=>經營團隊,從來就不該是小職員)

最後表示,老闆有些很佛心,有些很噁心,真想看去採訪[佛心]來著的

作者: STNA0215 時間: 2016-5-27 07:20 PM

對於做工的人來說就是有做有錢呀
怎麼可能會真的週休二日

作者: celtrealm 時間: 2016-5-27 07:22 PM

每次只會用出走來威脅政府，要出走就出走吧，到大陸到國外，我就不信人力成本會比較省，得便宜還賣乖!!

作者: king1558 時間: 2016-5-27 07:36 PM

長年薪水沒漲一堆無良企業鑽法律漏洞搞得周休二日又不見只會壓榨勞工而已政府真該好好管管

作者: v33191389 時間: 2016-5-27 07:42 PM

本來就該周休二日了
外國上班時間也沒台灣長
薪水低就算了
時間還要長合理嗎?
再者
周休二日也能刺激到休假的人消費去買東西或旅遊
有何不好
老是死工作
賺錢的只有企業而已

作者: 沐翌 時間: 2016-5-27 07:49 PM

這樣就說是逼資方走??這個資方也太斤斤計較了吧，都還沒規定一年調一次薪水呢
說真的..."真"大企業不怕，因為已經實施周休二日，假大企業跟中企業比較怕，可能是理論都是靠以量治價，用勞力換錢的公司，這個應該最怕實施周休二日。小企業才幾人...根本怕
以勞力換錢的公司其實該檢討一下、是否把錢投資一些去研發，不要一直做死工作。
說到資方出走......說這個的人有想過資方可以出走到哪裡嗎???
其實勞力來講東南亞都差不多，消費越來越高，薪資也越來越高。根本沒有什麼地方可以讓你出走！到哪都一樣！只差別在爽不爽，所以別在拿出走威脅。都是騙人的

作者: cpbl3311 時間: 2016-5-27 07:49 PM

希望是可以真的通過，不要只是又一個只會說的人

作者: kexiya 時間: 2016-5-27 08:23 PM

每個老闆想的都一樣，幾乎都希望可以有人"免費"幫他們做事

所以只要他們多付一塊成本，就是嘴巴上反抗，但那些錢都可以去買一堆進口車

跟養小三、小四、到小九

總之就是台灣勞工成本在亞洲已經不算高

慣老闆

作者: wsgt121313349 時間: 2016-5-27 08:37 PM

希望可以讓勞工朋友們有更多的休息啊

作者: Amthony 時間: 2016-5-27 08:43 PM

光復節、蔣公誕辰、國父誕辰和行憲紀念日
請問勞工的朋友誰有休過這些假丫

作者: anthony91610610 時間: 2016-5-27 08:44 PM

哈哈!!就算出走到國外也沒差!台灣需要大換血，排除這些壞血!

作者: steven97142 時間: 2016-5-27 08:58 PM

資方年年喊出走，年年喊年輕人沒競爭力
唉唷，看來自己是最沒競爭力的，連這種蠅頭小利都不敢給

作者: 拉吉歐 時間: 2016-5-27 08:59 PM

把血汗工廠趕出台灣，這倒也是個方法，
台灣血汗工廠就是有樣學樣，
找個方法治治也好。

作者: s斯諾爾s 時間: 2016-5-27 09:32 PM

經過報紙跟網友的解釋
我才了解單周40小時可以用上班7小時
達到上6天班的方式!!(好聰明)
我還以為民進黨跟國民黨提的法案依樣
而一直批評~對此感到抱歉!!
如果強制周休二日對勞工似乎比較好
再來就看新政府怎麼跟這些企業對戰了!!

作者: stellarx88s 時間: 2016-5-27 09:39 PM

很多大公司都說有周休二日
然後又補一句可能訂單多之類的星期六要上(加)班
還直接把那天改成正常班變成月休4
或是隔周休

作者: Biorbit 時間: 2016-5-27 09:41 PM

勞動部長當然站勞工這邊啊
不思近取的血汗工廠要跑就跑
有心改進得留下來。

作者: a7771340 時間: 2016-5-27 10:03 PM

麻煩這些水母大腦去看一下104 或111這些人力更斯的登材廣告
一堆越休六天誰給你周休二日

作者: 三缺一 時間: 2016-5-27 10:17 PM

對資方而言
台灣缺人才缺電又稅太高
那乾脆出走去別國好了

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