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樓主: love16949
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[轉載]「我不想花錢請你來學習」 小公司最怕求職者說這句話 [複製鏈接]

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發表於 2016-7-29 02:41 AM|只看該作者
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現在要創業還不簡單

只要有個有錢的老爸

30萬創業零負債 你騙誰阿?
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發表於 2016-7-29 01:25 AM|只看該作者
其實不光小公司啊

大公司的教育訓練其實也做的零零散散

只是大公司的資源比較充足能等你而已
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發表於 2016-7-29 01:14 AM|只看該作者

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發表於 2016-7-29 01:08 AM|只看該作者
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笑死人 你念書的錢誰出的? 你去德國留學的錢誰出的? 你畢業後立刻創業錢哪來的?
文章裡寫你用你30萬元積蓄創業 但公司資料卻寫投資100萬 請問那七十萬誰出的?
只是開了一間新創公司當老闆立刻跩個五八萬似的 好像準備進軍全球一樣

如果靠自己打拼就算了 伸手跟家裡要了不少 然後再來跟年輕人說教?
老爸老媽都媒體高層 別以為沒人看得出這篇新聞的重點在哪 在我看來根本只是葉佩雯...
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  小學生(200/1000)

動畫奴工

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發表於 2016-7-29 01:00 AM|只看該作者
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老闆~你們也是過來人啊
難到你們一路都不用學習就一步登天了?
培育新人讓新人能更卓越不是很好嗎?
說台灣找不到人、沒人才也是因為你們這種心態搞出來的
年輕人是肯努力;肯學習的
不給機會哪來的成長?




動畫也是有很多好處的喔~

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  大學生(4000/12000)

(ノ>_<)ノ┴┴

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發表於 2016-7-29 12:56 AM|只看該作者
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去公司學習不好嗎?很多人都是第一次很多都不懂...不給機會學習難道要自我領悟...那比佛袓還強了...

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發表於 2016-7-29 12:52 AM|只看該作者
不想花錢請人來學席,就請付出相等才能的薪水

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發表於 2016-7-29 12:41 AM|只看該作者
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學習應該沒錯吧
進任何公司本來就有一陣子的時間學習,換個說法就是適應期
請一進來的就什麼都要會,說白點不給新人機會罷了,新人有是有優良的
所以說這位老闆也太驕傲了! 他要創業時是一開始就什麼都自動會不用學習!?
都不用扎根起步就立刻上軌道,因此一定家裡有錢撐著所以自動掛名"老闆"
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發表於 2016-7-29 12:37 AM|只看該作者
26歲以30萬元積蓄創業

科大畢業,假設22歲,當兵算一年就好

退伍大約23~24歲

26扣掉23或者24等於3年或者2年...

3年來看一年存10萬,2年來看一年15萬

看那學校剛出社會基本22k相去不遠

扣掉吃喝房租....

只能表示要成功至少要生對地方...
不具參考價值...
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狗愛骨頭 該用戶已被刪除
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發表於 2016-7-29 12:32 AM|只看該作者
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不把學習當第一,還妄想未來會第一嗎?
老闆只能給個位置,不能給我未來
老闆也是要學習的,該創造更大的價值,而不是一味壓榨!!
不服氣,就不要當老闆






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發表於 2016-7-29 12:28 AM|只看該作者
bilgat 發表於 2016-7-24 09:04 PM
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不學習哪來進步...不然半導體換材料後叫那些工程師不要學阿

覺得敢說 不要來學習的公司 要嗎開價開很高
要嗎就搞不清楚狀況
...
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發表於 2016-7-29 12:26 AM|只看該作者
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忘了不知道是哪邊看的,說最培養自己的方式~是先進大公司學習
然後再到小公司去獨當一面…最後自行創業

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boostdragon 該用戶已被刪除
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發表於 2016-7-29 12:26 AM|只看該作者
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bilgat 發表於 2016-7-24 09:04 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

不學習哪來進步...不然半導體換材料後叫那些工程師不要學阿

我高應大的老同學蕭義展說你皮在養
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發表於 2016-7-29 12:23 AM|只看該作者
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一個真正好的企業會把自己的員工當作資產 並會把培育員工當成是投資公司

怕新人學會了就離職 還不如檢討 為什麼新人會離職

如果只是要即時的戰力 就請打工或派遣的吧


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發表於 2016-7-29 12:23 AM|只看該作者
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每個公司要的都不一樣,不是請人來學習?又不所有人一來都會要知道做甚麼,很多製造業,就算做出來的東西都是一樣,但方法就是不同,剛進來都不用配合公司老鳥作業,那兩三個月一定被逼走!只能說一種觀念,不能套用在任何行業上!要變通的都是人!一個人嘴砲大多參考就好。




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