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[社會][勞方喊漲基本工資 工總:有誰規定不能調降? ][三立新聞][2016年07月27日] [複製鏈接]

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發表於 2016-7-30 12:28 PM|只看該作者
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政府因該硬規定資方漲工資.不從的資方直接罰
台灣就是對資方太好了.才會讓勞工苦哈哈
看看國外罰資方罰多少.台灣只罰個幾萬哪個資方會怕
說什麼同工同酬.一人當多人用沒給勞工基本薪資的2-3倍薪水還敢在那邊吠.滾出台灣拉
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-7-30 12:25 PM|只看該作者
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這樣不叫拼經濟
員工沒薪資就沒有"消費"
沒有消費就沒有"訂單"
沒有訂單就沒有"公司"
沒有公司就沒有"老闆"
老闆最後也會遭到反嗜


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發表於 2016-7-30 12:22 PM|只看該作者
一堆嫌賺得不夠多的企業家
還不是吸員工血上去的
講這種話根本跟KMT沒兩樣

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發表於 2016-7-30 12:19 PM|只看該作者
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本帖最後由 kevinq00 於 2016-7-30 12:20 PM 編輯

如果我沒記錯的話?現行時薪是120塊吧??調高6塊就會有企業經營不下去?????

這種企業留著也沒啥用了吧???

至於談到出走??早在之前有多少企業說要出走的!!結果??有能力的企業早就出走了!!

剩下的~~別說要出走了!!!我看出家都沒您的份!!!!...
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發表於 2016-7-30 12:16 PM|只看該作者
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發表於 2016-7-30 12:08 PM|只看該作者
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台灣很多老闆都以要給投資人交代為由
代表每年營收要成長  
努力壓榨員工   
責任制就是最妙的一個制度   一個人當兩個人用
就是不肯多聘一個人  
做不完怎麼辦   加班啊!

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發表於 2016-7-30 12:08 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
企業當然是想要負最低薪資,來換取最高的利潤..
勞工持續領低薪,想要多增加收入,勢必要不斷
的加班來換取...
相對的勞工的付出,怎麼算都還是企業受惠..
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發表於 2016-7-30 11:53 AM|只看該作者
沒錯公司沒賺錢當然高薪不起來,但是公司賺錢的老闆荷包飽飽,但工資還是要比照沒賺錢的公司,這是甚麼道理。
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發表於 2016-7-30 11:33 AM|只看該作者
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薪資跟勞工應該需要成等比,對也認為,如果要拿高薪,相對的,要對企業有正面的價值,及利潤,不然就沒有請的價值,員工要求多,當然老闆也會要求多,開店請人,總是為了盈利,而不是晾在那邊,所以一開始如果不接收這樣的薪資,就千萬不要去做,去做只會讓老闆知道這些錢就可以請到這些人
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發表於 2016-7-30 11:23 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
對啊,看看這八年,實質薪資不就一直倒退。

誰說不能倒退

馬英九就做的到




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發表於 2016-7-30 11:23 AM|只看該作者
看完大家的回復發現
有些個案覺得不應該上街爭取自己該做的事
那些人就跟資方應該都屬人生勝利組吧
頭殼壞掉才會幫資方說話
貧富差距越懸殊就是這樣造成的
女王之怒
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發表於 2016-7-30 11:14 AM|只看該作者
現在說有誰規定不能調降~~結果就又變一堆不到基本工資的員工出現了~~不信你再看~~
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2016-7-30 11:11 AM|只看該作者
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幸好今天是台灣民主社會,不然在中國這些工總會糟
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發表於 2016-7-30 10:40 AM|只看該作者
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從馬英九執政以來到現任總統.....

馬英九 在任調了幾次薪資...... 那個公司有照做的......

現在工總會講這種話.... 因為他們覺得自己最大....

當老闆的最大....誰裡你勞工辛不辛苦....



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發表於 2016-7-30 10:24 AM|只看該作者
台灣就是有這樣的慣老闆
薪資才會一直倒退
希望政府能有作為啊
反正他們又只會炮要出走
但是又沒有能力出走




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