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[社論] [台灣還在吵一例一休,中國早就規定假日加班費給三倍] [報橘] [2016-08-23] [複製鏈接]

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發表於 2016-8-27 02:26 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 wen056 於 2016-8-27 02:28 AM 編輯

【台灣勞工真的不如中國勞工】
台灣還在吵一例一休,中國早就規定假日加班費給三倍


【為什麼我們挑選這篇文章】

在我們還在為了一例一休、砍七天假吵得不可開交的時候,在中國工作情況完全不同。

中國正一步一步修改法規,讓整個國家更朝向歐美的產業休假制度。放假不會讓競爭力下降,也因此中國政府規定,如果員工假沒有休完,就要依照天數給付三倍工資。他們也注重各種非法定假日的休假,讓員工獲得充分的休息。

他們認為:法定休假日對勞工的休息比平時的週休更為重要,有著補休也無法彌補的重要性。

反觀我們的政府和資方,一切攪得一團亂,而廣大勞工卻仍然水深火熱,不知未來如何。  

(責任編輯 林芮緹)


每到過年時間,台灣記者最常採訪過年無法休假的勞工朋友,記得以前念書時代,也有同學為了過年的兩倍工資,放棄南下返鄉團圓的假期,看能不能快速的償還就學貸款。看到台灣產官勞三方最近熱議的一例一休方案,有些提議用加班費來換取勞工的休假日,有些討論例假日要不要補假,讓各方吵個不停。因此想分享中國大陸對勞工的加班及假期制度:

  • 休假或加班?兩代員工態度大不同

先談談大陸的「勞動市場」吧。大陸的公司內部缺人需要招募時,人事專員就會到鎮上的市場或是村子巷口熱鬧的地方招工,只要拉著海報擺張桌椅,就會有許多路人圍上前來詢問。形式則有點像台灣的校園徵才一樣:一張長桌坐兩個公司代表,後面放個布條寫職缺。

至於年度的大規模徵才,整個「人才市場」就坐滿同一個鎮上的企業,各個公司的人事專員排排坐,其實職缺也都大同小異,資深一點的人事也幾乎都互相認識。

「那你們公司拿到手的工資到底是多少?」尋找工廠職缺的工人,最在意的就是扣除稅後的工資,包含每週加班所拿到的全薪,所以一般生產型公司一邊精簡人力,一邊為了提高薪酬徵才,用加班的型式讓工人領到聽起來很高額的薪資。
但坐辦公室的助理人員的問法可就不一樣了,「你們找的業務助理星期六加班嗎?我希望找週休二日的工作。這樣薪水是多少?」如果人事回答的薪資讓他不滿意,馬上就到隔壁問其他的公司。

傳統上,中國大陸有許多農民工從內地前往沿海地區離鄉工作,是為了養活家鄉的一家老小,所以非常願意配合公司犧牲休息時間加班工作,爭取更高額的加班費。

但大陸 1980 年以後,多數居住在城市的新一代年輕人,比起賺取兩倍的加班費,寧可在閒暇時或上班趁老闆不注意,在淘寶、微商開店賺點外快,也不希望在公司加班,剝奪寶貴的休息時間。這是大陸新舊世代最大的區別。

  • 法定假日加班費:三倍

中國大陸的工時規定一樣是每日 8 小時、每週七天含加班不能超過 48 小時。加班費區分為三種,平日工作 8 小時以上的加班費是工資的 1.5 倍計算,每日最多 3 小時限制,週休二日的加班費以兩倍計算,法定例假日則是三倍計算。法定例假日是在每年年底,由國務院會頒定,例如元旦、春節、清明、國際勞動節、端午、中 秋、國慶等,只要這些大節慶上班就是三倍工資。

台灣日前討論加班費 1.33 倍、1.66 倍,不知道見到三倍工資的規定,台灣老闆們會不會嚇一跳,但這對大陸員工來說是再平常不過。

曾經看過中國政府對於法定休假日給予三倍工資的解釋是:法定休假日對勞工的休息比平時的週休更為重要,有著補休也無法彌補的重要性。

據多年觀察,多數的大陸人跨省離家工作,夫妻小孩可能分隔兩三地,難得能回家一趟都要坐超過 15 小時以上的火車或巴士返回,就像我們在台灣新聞常看到大陸五一、十一、過年長假,在各省的車站、機場的長長人龍。

因為這千千萬萬的勞工朋友返鄉回家一趟花錢又費時,又只能利用一年一兩次的假期,若公司要求員工在難得的團圓的時間奉獻工作,犧牲的不只是休息如此單純,所以為了符合民情,中國政府以三倍薪資規 定企業作為報酬。

除了法定休假日,還有國家未強制規定的部分公民放假日,也就是三八婦女節及五四青年節,兩個節日分別讓婦女同胞 可以放假半天,14-28 歲的青年也可以放假半天。

雖沒有強制性,但各個台商企業都會有共識的給予員工假期,若上班的也給加班費做為慰勞。尤其在三八婦女節當天商家都有一連串的活 動,送玫瑰花或是特別折扣,無不是提醒企業趕快讓婦女放假去街上購物消費。

特休假呢?在大陸工作滿一年以上有 5 天的年休假,十年以上有 10 天,比較不同的是,台灣員工的特休假如果不是工作原因未休完,未休完的假期公司不必給薪,所以台灣的公司,每到年底都會有許多資深人員為了要把假休完,連續請假好幾天,但在大陸,如果員工假沒有休完,就要依照天數給付三倍工資。

所以企業都會要求人資單位,要緊盯員工把年休假放完,但台灣的員工不但沒有休假補貼,有些甚至要苦惱老闆老是在颱風假還要無故扣特休假做為補償。

  • 休假,怎麼會降低企業競爭力?

除此之外,中國政府還有一個特別的規定,就像現在七、八月的炎炎夏日,公司就必須要支付高溫津貼,規定在 6-10 月期間,只要工作場所的氣溫達 33 度以上無法適當降溫,每月就要發放該區域員工人民幣 150-200 元(近台幣 1000 元)高溫補貼,依照各省規定發放。這可能要羨煞許多在炎熱高溫下工作的台灣勞工朋友。

中國政府一方面年年提高基本工資、另一方面是年年修法保障勞工權益,每年都在循序漸進的追逐歐美的薪資水準及勞動水準。

這些勞動規定在中國封閉又集權的媒體放送之下,勞工都很有意識的保護自己薪資、假期福利的權益,這也難怪只要對於保護員工權益意識不高的台資企業,在大陸的勞動法推動下,尤其勞力密集的工廠只能紛紛退出中國舞臺。

更要強調的是,即便中國這些比台灣更加善待員工的勞動規定下,依然有數以萬計的中國企業仍然在持續進步中,依然還是有許許多多台商企業仍然在中國發光發熱,並沒有因為這樣的規定而有損這些企業的發展。

回到台灣,看到台灣的資方團體僅僅為了一例一休,透過媒體威脅政府這樣的規定已經損害企業競爭力、要出走台灣,但台灣人僅是小小的要個真正的週休二日,竟如此窒礙難行,更別論要比照大陸有三倍的加班費。

勞工是國家及企業之本,惟有大力改善勞動環境、調整薪資水準,才能促使企業發展、國家經濟活絡,這是當前臺灣政府應該盡快勇敢踏出的一步。

********************************************
多數民眾根本沒聽過一例一休,也因此行政院85.8%民眾贊成的民調數,也引起PTT鄉民熱烈討論「所以那7天假還有要放嗎?、「哪來的85.5%」、「例假和休息日的差別啊」、「民調來源咧」、「怎麼過幾天就突然 85%反對周休2日。」

當初民進黨不是說好要改勞基法36條,直接將例假從一天改成兩天嗎?(比照公務員)

這就是兩天例假,也就是強制週休二日的意思。
畢竟現在還有很多勞工是月休四天、月休六天的。

為了落實全國勞工的權益,某些人才能放的七天假(基本上隔周休的勞工才能放這七天)

跟全面強制週休二日比起來,若要二選一,我寧願選強制週休二日,這是全國勞工的最大利益。

但現在搞這一例一休是?

本來的強制週休二日,變成「休息日」則可經勞方同意後出勤,需給付加班費...
靠X,資方一定會讓勞方「被同意」出勤阿,而且八成一定不會給加班費。
勞動檢查應該就隨便唬爛說勞工薪資已包含加班費,什麼爛東西!!!

...
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德齊薩隆1 哇 加班三倍薪資ㄟ 蔡皇不跟進 是期待統一來臨嗎  發表於 2016-9-3 01:33 AM
lifeagain2008 台灣資方市場~~  發表於 2016-9-1 12:11 AM
grandia12x 企業自動化了,人力成本降低了,目前國際油價也降了,但物價變高了,這就奇怪了,不是原物料有心人士控制,不然就是老闆們又在演戲了..  發表於 2016-8-31 06:29 AM
talesbb36 我很好奇是因為台灣企業不賺錢嗎? 人民要加班費跟調基本工資就在吵出走跟沒錢賺 可是物價有在漲耶?  發表於 2016-8-30 11:31 PM
forumer.tw 台灣政府只會劫貧濟富,不知勞工是最重要的後盾,那些財團賺了那麼多錢,連一點正當的福利也不容許勞工擁有,或許該有勞工黨產生了吧  發表於 2016-8-30 11:20 PM
dd20130308 回某j, 我只能說 大陸是有關係就沒關係 沒關係就有關係...據我所知 某窗簾廠就是因為勞工問題被大陸強制關門的. 在老闆"沒關係"的情況, 陸優於台   發表於 2016-8-29 03:20 PM
j208152003 來個棒棒和糖果雙打  發表於 2016-8-29 10:19 AM
j208152003 可憐沒藥醫,加班也不一定要到,對岸一看就知道絕對要到才行,做不好年終尾牙還會被叫起來羞辱一翻,當眾把你一整年的表現發表出來  發表於 2016-8-29 10:19 AM
over13579 該統一嚕  發表於 2016-8-29 07:33 AM
a710408 蔡英文總統現在還說要向國際找人才(外勞,所以台灣勞工可以洗洗睡了。人家早就不鳥你了  發表於 2016-8-29 12:41 AM
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發表於 2016-8-27 03:29 AM|顯示全部樓層
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之前發表類似文章,僅看到一堆星宿教弟子及自以為是的老闆在那為資方大吹法螺
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其實不僅是台灣政府為資方講話,就連勞方本身都不敢爭取自己的權益,甚至阻止別人爭取權益,在這樣的情況下,台灣的人權又怎麼可能進步呢?...
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發表於 2016-8-27 07:40 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
可是支那國沒有法律途徑可以解決問題,法律只是好看的...

-.-到時勞工要不斷的上訪,女的被支那共產黨抓去強姦,男的被賣器官..

這樣子會比較好嗎???

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liangmo123 可惜 加班三倍工資 渣本人也能出來各種黑哦  發表於 2016-9-3 05:09 AM
za32005 極權國家抗議,請參見香港,天安門,河蟹神獸,保路運動,成效都很好的,樓上真有創意  發表於 2016-9-1 12:27 AM
chunghanglin 嗯啊,支那人的身世很可憐的  發表於 2016-8-30 11:24 PM
jjwwss1668 原來你的身世 那麼可憐  發表於 2016-8-30 11:22 PM
tim_31003 鍵盤阿鄉,好憨院的遐想  發表於 2016-8-30 10:16 PM
g1222333 呵呵,法律沒用自然有人民會抗議。只是台灣連有都沒有,C兄還在電腦前做什麼,速度去留血推翻現政府唄。在這嘴誰都會呢。  發表於 2016-8-28 11:15 PM
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發表於 2016-8-27 07:47 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 ta011 於 2016-8-27 07:55 AM 編輯

周休二日,原本就是公務機關先試辦,再推行至全國,現在變成其專屬,大家想利益均霑,變成奢求,變成角逐點,國家真的是出爾反爾,不勘阿。
小英擺不平,下次就用選票告訴她,大家說是嗎。
民選總統,就是幫人民謀福利,做不到,就用選票制裁她,大家說是不是。

假日雙薪,原本就是這樣。
...
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發表於 2016-8-27 07:51 AM|顯示全部樓層
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台灣修法要看百姓的眼色,也不管是否短視,選票與掌聲比較重要




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發表於 2016-8-27 08:06 AM|顯示全部樓層
這一點倒是台灣差中國多了  資方只要提到一例一休  就恐嚇出走
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發表於 2016-8-27 08:11 AM|顯示全部樓層
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大陸有強大內需撐著
台灣只能搞外銷
沒有對稱的本質
無法相提並論
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台灣因該把重點放在薪資問題
勞工工時這麼多領的錢卻是這麼少
有些人為了加計還是需要加班的

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發表於 2016-8-27 09:21 AM|顯示全部樓層
ta011 發表於 2016-8-27 07:47 AM
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周休二日,原本就是公務機關先試辦,再推行至全國,現在變成其專屬,大家想利益均霑,變成奢求,變成角逐點 ...

小弟曾被外派大陸廠過
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sfxlyg 台商只欺負自己人啊⋯  發表於 2016-8-28 04:42 PM
chunghanglin 沒辦法,台灣人被歧視得很嚴重..  發表於 2016-8-27 01:48 PM
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發表於 2016-8-27 09:47 AM|顯示全部樓層
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比照大陸做法,而且取消什麼鬼責任制,全部都加班費給三倍,
什麼?boss 有意見?
那把公司搬出國阿!我們很想看公司到那裡可以生存???




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ta011 發表於 2016-8-27 07:47 AM
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周休二日,原本就是公務機關先試辦,再推行至全國,現在變成其專屬,大家想利益均霑,變成奢求,變成角逐點 ...

大陸本來是單休的,加入WTO以后按照要求改成雙休的。
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dwtin 領同業最高的薪水卻加班加到跳樓 要算誰的問題?  發表於 2016-8-27 10:35 PM
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0915007026 發表於 2016-8-27 08:11 AM
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大陸有強大內需撐著
台灣只能搞外銷
沒有對稱的本質

你們不是要搞那個南向政策嗎?搞得咋樣了?
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誰讓蔡氏家族是資方而非勞方 當然幫資方說話
至於勞方的選票 找點理由繼續騙吧 反正已經騙到四年了
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老闆表示:你們這不是逼廠商出走嗎!!!???  (敲碗
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  大學生(4000/12000)

一個神經病

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本帖最後由 4457ab 於 2016-8-27 10:12 AM 編輯

簡單來講,就是看誰是誰養的狗啊
在台灣,政府就是企業財團養的狗,狗要主人多給點福利,主人當然是靠北個沒完






拜託,這麼仇中就真刀真槍去中國幹大事啦,只會躲在螢幕後面敲鍵盤講幹話算三洨?

清朝義和團的智障至少還會喊著神功護體去消耗洋人的子彈,綠色義和團的成員只會躲著打嘴砲?真是夠噁爛的。
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