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[社會][勞方喊漲基本工資 工總:有誰規定不能調降? ][三立新聞][2016年07月27日] [複製鏈接]

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發表於 2016-7-29 07:05 PM|只看該作者
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你覺得工總會支持勞工嗎   除非他不想幹了   偶爾發發言   爽爽領薪水   沒事他得罪他老闆幹嘛    就一個牆頭草的人物

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發表於 2016-7-29 07:09 PM|只看該作者
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老闆眼裡就只有錢
他才不管低薪是不是國恥
只要任何能賺到錢的方法都是好方法
在台灣加班不付錢,無限責任制是資方大賺錢的好方法之一
只要不死人,勞動部就不會啟動勞檢
平常就只是有空去打卡一下做做樣子
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-7-29 07:09 PM|只看該作者
不要臉的資方,物價一直漲,薪資更不上物價調漲,還有臉說要調降。
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2016-7-29 07:21 PM|只看該作者
這...
想到霸王的故事.

一個霸者,耀武揚威,天下無人可擋.

可是...他缺乏觀眾拍手,於是花錢買了些人,在他宣揚霸道的時候,要歡心讚詠.

這件事,當然不是霸者自己來做,而是交給他的"支持者"

他那個支持者,起初出的蠻高的,所以吸引一堆人來報名"拍手叫好"
然而,那個支持者發現這樣就能賺到走路工,實在太不划算了.
...
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發表於 2016-7-29 07:35 PM|只看該作者
如果需要調降薪資的公司

那也不需要在在電視上叫了

因為老闆根本不會經營 早日淘汰的好 如果真的是賺錢的公司 那何須調降呢




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發表於 2016-7-29 07:49 PM|只看該作者
乾脆資方都不發薪水 員工拚死加班

拚產能 拚品質 員工生活起居全部自理

勞保 健保 員工自付 這樣好不好  我們台灣的資方...

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發表於 2016-7-29 11:49 PM|只看該作者
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難怪那麼多企業都跑到外地設廠了!

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發表於 2016-7-29 11:58 PM|只看該作者
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我覺得公司如果有賺錢
薪水就應該提高
賺錢的永遠是在上面的
他們只需要拿出一點點成本
下面就有人幫你賺進好多錢
賺都賺千萬以上 而下面的員工就只領22K?
超時工作 領的錢都一樣
「反正你不做後面還很多人要做」
大家也都被限制住 為了生活也只能去了
而老闆們就利用這種心理 不斷的循環
因為再低的薪水 也會有人要做 不調薪 資方也就利用這種心理不斷的壓榨!!
...
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發表於 2016-7-30 12:00 AM|只看該作者
That's too ridiculous.
This is their thought.
They just want slave not talent.
It's too pathetic.
Labors have to unite.

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發表於 2016-7-30 12:36 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這些鬼慣老闆真的是吃人夠夠
你們不配代表台灣的企業
鬼島良心還沒被吃掉的老闆還是很多的
黑心爛老闆需要被淘汰




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  中學生(1000/4000)

幼女!賽高~

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發表於 2016-7-30 12:40 AM|只看該作者
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發表於 2016-7-30 01:22 AM|只看該作者
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薪資要調降可以呀
請把之前漲多的物價給降回去
郵電雙降後
物價不跌反漲
原物料跌價還繼續漲價
根本都是黑心奸商
薪資不想付,加班不付錢,只想用免洗
生意變差要政府幫你想辦法,甚至要拿人民血汗錢補貼你的損失
真是慣得太厲害了
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發表於 2016-7-30 02:35 AM|只看該作者
dead911611 發表於 2016-7-29 02:03 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

每年一堆公司發的股息有多少,一年倒掉的公司有多少,自己去google吧,拿幾個破產的例子來提是沒辦法證明 ...

說明一下
...
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發表於 2016-7-30 02:55 AM|只看該作者
ronploew 發表於 2016-7-29 03:04 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

基本上感覺喊漲得頭腦整個不知道變通

企業所得稅收扣50%  給予員工薪水可以抵稅  大家皆大歡喜

...
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發表於 2016-7-30 07:45 AM|只看該作者
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peityann 發表於 2016-7-30 02:35 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

說明一下
每間公司的財報都有兩名會計師負責查核←一家公司只有一位簽証會計師,有問題必須由該位會計師 ...

感謝指正部分不實之處,不過關於小公司的部分,我還真的不清楚,有機會希望多跟你學習。...
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