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[社會][資遣百人又徵才 英業達遭嗆][中時電子報][2015年4月30日] [複製鏈接]

gs123 該用戶已被刪除
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發表於 2015-5-3 09:28 PM|只看該作者
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企業說...

要換血啦~

新進員工,成本便宜嘛~
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發表於 2015-5-3 09:44 PM|只看該作者
私人企業很多都是這樣
要你的時候重金禮聘
不要你的時候一刀兩斷
無視於員工權益
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發表於 2015-5-3 10:00 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
現在的台灣社會造就了這些無良心的企業 工人把歲月獻給公司 最後的結果是一腳踢開

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發表於 2015-5-3 10:07 PM|只看該作者
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政府單位有幾成員工是派遣?
想要政府幫勞工的忙,就好像朱自清的背影裡寫的:他們只認得錢,托他們直是白托

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  初級幼兒生(0/30)

我思,故我在

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發表於 2015-5-3 10:17 PM|只看該作者
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沒有社會責任的血汗企業,請讓它倒




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發表於 2015-5-3 10:19 PM|只看該作者
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已經不是第一次裁了

老員工沒保障
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發表於 2015-5-3 10:21 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
10幾年的員工,都是公司累積經驗的寶庫
放棄了這寶庫,相對地只為公司降低成本增加獲利
孰不知,新員工上線還是要花費一筆錢來培養訓練,裡面製造的不良率會比老員工薪水還要高很多
這就是現在企業

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發表於 2015-5-3 10:23 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
現在老闆 都是一樣啦 壓榨勞工 是每間公司都有呀

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發表於 2015-5-3 10:23 PM|只看該作者
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至少還有資遺或優退了,這部份應都有協商過了
該領的也都領到了,有些民企還沒這麼好叱
不想失業就去他們子公司工作,這個沒什麼可抱怨的了
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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  中學生(1000/4000)

猿飛佐助

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發表於 2015-5-3 10:24 PM|只看該作者
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真是該死的企業阿
總是為了成本老是動歪腦筋在員工身上
下次就不要遇到精神異常的員工




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發表於 2015-5-3 10:30 PM|只看該作者
政府應該管管這些無良企業
支遣資深員工.專用派遣人力.省下大把退休金

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  中學生(1000/4000)

水之形容

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發表於 2015-5-3 10:46 PM|只看該作者
所以認真打拼是為了什麼又要再多多思考了,像這些員工花近大半生替公司打拼,結果又是怎樣。
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

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發表於 2015-5-3 10:49 PM|只看該作者
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一方面裁員一方面又徵才
一個個要賺錢養家餬口的員工 就這樣被惡意用完就丟就汰換
口說的好聽:因機械自動化及流程簡化 才會裁員
那你為何裁員後 又徵才 那對原來的員工情何以堪
員工一個個為老闆辛苦努力工作了那麼久 在員工沒有新工作前想繼續工作也不願嗎
就這樣隨意甚至無預警解僱資遣 你要員工在找到新工作前 這段日子要怎麼過
原來員工在老闆眼裡 通通是可隨意丟棄汰換的東西
...
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發表於 2015-5-3 10:59 PM|只看該作者
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上有政策.中有對策.底下的束手無策
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好可怕....
找工作的時候要小心會突然資遣員工的




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