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[社會][資遣百人又徵才 英業達遭嗆][中時電子報][2015年4月30日] [複製鏈接]

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發表於 2015-5-2 11:17 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
因為台灣沒有像日本一樣有保障勞方的就業權

日本要裁員由其是大幅度的裁員是需要政府同意的

而且裁員不是單純的給錢然後勞方自己另謀出路

而是需要替被裁員的勞工寫推薦信到其他公司

信中要特別聲明是公司本身經營不善而不是員工不好

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發表於 2015-5-2 11:20 PM|只看該作者
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這就是現在勞工的悲哀

公司多半為求利益最大化

能砍則砍 能用就用

除了國營企業願意養勞工終生

民營企業多半是不願意養勞工終生

而是加速汰換員工
元天問
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發表於 2015-5-2 11:46 PM|只看該作者
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換血?  技術不純熟被換掉不是很正常嗎?  話說如果你真有一技之長何需怕他裁員
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發表於 2015-5-2 11:51 PM|只看該作者
當老闆的都只想請越便宜又耐操的

跟老闆要求加薪只會被說你想加多少?你會什麼?

日薪加個50元你的工作就會是平常的3倍

還變成責任制

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發表於 2015-5-2 11:53 PM|只看該作者
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發表於 2015-5-2 11:58 PM|只看該作者
之前英業達最早的老闆走了~就改變很多了
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發表於 2015-5-3 12:38 AM|只看該作者
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當然是雇用便宜新員工阿
老屁股這麼貴

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發表於 2015-5-3 03:16 AM|只看該作者
這種手法也不是第一次、政府也無法嚇止企業資遣員工畢竟民營企業主要還是要看業主是否有良心。
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發表於 2015-5-3 05:27 AM|只看該作者
反正這種新聞最後都會被蓋掉
因為這就是鬼島,爛政府
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發表於 2015-5-3 07:18 AM|只看該作者
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中國報 報導資方的壞消息
這東西感覺挺有內幕的
是有利益糾紛嗎?




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發表於 2015-5-3 07:32 AM|只看該作者
新近了員工用了幾年之後又開除你 無限輪迴
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  大學生(4000/12000)

目標堅定,一生懸命就對了

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發表於 2015-5-3 07:45 AM|只看該作者
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老闆的心態就是這樣
薪水越低老闆越開心
你領太多對不起可能就是要先裁員的優先人選阿
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tgfm18yayawu777 發表於 2015-5-2 11:17 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

因為台灣沒有像日本一樣有保障勞方的就業權

日本要裁員由其是大幅度的裁員是需要政府同意的

日本這個制度不錯耶,可以學習一下...
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發表於 2015-5-3 08:00 AM|只看該作者
老員工,沒有老經驗,沒有創造高價值,被年輕員工取代,自己要反省。
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現在知道這些老闆根留台灣的意思了吧?就是便宜啊




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